蒙商银行克扣员工血汗钱，包头银保监局推波助澜

　　我是原蒙商银行信用卡中心的员工，在职期间按照银保监局的发文规定，绩效和奖金是要递延40%延期发放的，我于2021年6月通过离职审计未违规违纪而正常离职，正常情况下2021和2022过年前后应该分批收到我的递延奖金的，但均未收到。多方沟通无果的情况下，跟其他两位信用卡中心的同事2023年1月17日向包头劳动仲裁院发起维权，结果仲裁结果说我离职超过1年，过了追诉时效；另外一位同事刚退休不到半年，结果又说无法提供证据证明蒙商欠她的钱，我们俩的述求均被驳回；只有另一位在职的同事且手机里人力的APP显示17年和18年递延的钱而获得部分仲裁胜诉，但16年和19年的因为手机里人力的APP未显示，而不予支持。劳动仲裁院开庭的时候由于有事，委托律师代为参加，庭后我的律师跟蒙商银行代表沟通得知这部分钱是包头银保监局领导不让发，不是蒙商银行不想发给大家。但之前在我跟蒙商银行人力部沟通追索期间一直给予的反馈是这笔钱需要分批发放，论文期刊，需要领导们研究，需要上会决定等等（有录音电话和微信聊天记录为证），但从未提及这笔钱已过时效不予发放，但在仲裁开庭上蒙商银行代表又说我们这笔钱过了追诉时效了，这不是里外两张皮吗？要说过时效，也是蒙商银行迟迟以各种不予发放导致过时效，现在又抛出监管部门不让发，时至今日还在找各种理由推诿，这就是内蒙古蒙商银行股份有限公司，这么大的一个企业，居然做着如此龌龊而又拿不上台面的事情，今后又如何发展？如何取信与员工和客户？如何立足于银行业？
　　在这里也善意的提醒我们的老员工如果想让自己的血汗钱不让蒙商银行侵吞霸占，又获得法律的支持，只能在职的时候仲裁或起诉要不然一离职就超追诉时效了（按照仲裁员的法律依据在职不管哪年拖欠的钱不过时效，但一离职或退休就只能追诉近一年的了），同时一旦离职蒙商人力APP无法登陆，也就无法证明蒙商银行递延了你多少钱了，也无法胜诉，这是我们血的教训。
　　希望大家都能积极行动起来追索自己的血汗钱，也希望国家有关部门能够确保我们这些弱势群体的普通工人的血汗钱不被蒙商银行侵占，我本人也会通过各种渠道坚持不懈全力以赴的来维权，包括起诉、时刻关注中央巡视组进驻呼市甚至最后没有别的办法情况下也只能去上访等等。我就不信了在一个文明法制的社会里，人民的合法权益都不能得到基本保障。